국민연금 공백을 메우는 방법, ‘실업크레딧’이 있고 ‘추납(추후납부)’도 있습니다. 비슷해 보이지만, 적용 시기, 비용, 효과는 완전히 다릅니다. 잘 모르고 선택하면 수백만 원 손해볼 수도 있어요. 지금 확실히 비교해드립니다.
두 제도의 핵심 차이와 내게 유리한 선택은 무엇인지 아래에서 확인해보세요 👇
실업크레딧 vs 추납, 핵심 차이점
실업크레딧은 실업 중 국민연금을 끊기지 않고 유지하기 위한 ‘현재형 지원 제도’입니다.
추납은 과거 납부하지 못한 기간(납부예외 기간 포함)에 대해 나중에 한꺼번에 보험료를 납부하는 ‘과거형 보완 방식’입니다.
두 제도 비교표
| 항목 | 실업크레딧 | 추납(추후납부) |
|---|---|---|
| 적용 시기 | 실업 중 구직급여 수급 기간 | 납부예외 기간 종료 후 |
| 지원 내용 | 보험료 75% 국가지원 | 본인 100% 전액 납부 |
| 납부 방식 | 매월 자동 또는 수동 납부 | 분할 또는 일시납 가능 |
| 가입 기간 인정 | 납부 시 즉시 반영 | 추납 완료 후 반영 |
| 대상 조건 | 구직급여 수급자, 1회만 가능 | 납부예외 이력 있는 모든 국민 |
| 금전 부담 | 본인 25%만 부담 | 과거 금액 기준 전액 부담 |
| 장점 | 정부 보조로 부담 적음 | 공백 기간 보완 가능 |
| 단점 | 지원 기간 최대 12개월 | 금액 부담 크고 이자 발생 가능 |
실제 예시 비교
Case A: 실업 중 실업크레딧 12개월 납부
✔ 본인부담: 약 270,000원
✔ 연금 가입 기간 1년 추가
✔ 예상 수령액 월 +20,000원 이상 상승
Case B: 과거 1년 공백 → 추납으로 납부
✔ 본인부담: 약 1,080,000원
✔ 연금 가입 기간 1년 추가
✔ 수령액 상승폭은 동일, 하지만 비용은 4배 이상
결론: 실업크레딧은 **지금 상황에 활용하면 가장 효율적**이며, 추납은 부득이한 경우의 보완책입니다.
Q&A
Q1. 실업크레딧과 추납을 동시에 할 수 있나요?
A1. 가능합니다. 실업크레딧은 현재 납부, 추납은 과거 납부 보완용으로 병행 가능합니다.
Q2. 실업크레딧이 더 유리한가요?
A2. 국가지원이 있어 본인부담이 적고, 실시간으로 가입기간이 인정되므로 일반적으로 더 유리합니다.
Q3. 추납은 꼭 해야 하나요?
A3. 국민연금 가입 기간을 늘리고 수령액을 높이기 위한 선택사항이며, 재정 여건에 따라 판단하셔야 합니다.
Q4. 실업크레딧을 나중에 추납할 수 있나요?
A4. 실업크레딧 미납 시 ‘납부예외’로 처리되었다면 추납 가능하지만, 미납 상태면 추납 대상이 아닐 수 있습니다.
Q5. 실업크레딧이 종료된 후 추가로 보험료를 낼 수 있나요?
A5. 네. 임의가입, 임의계속가입 등을 통해 연속적인 납부가 가능합니다.
지금 받을 수 있는 혜택을 먼저 챙기세요
국민연금은 가입 기간이 곧 연금액입니다. 실업크레딧은 정부가 지원까지 해주는 '절호의 기회'입니다.
추납은 선택이지만, 실업크레딧은 ‘지금 아니면 못하는’ 혜택입니다.
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