청년을 정규직으로 채용만 해도 최대 960만 원까지 지원받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요?
정부가 운영하는 청년일자리도약장려금은 채용기업과 청년 모두에게 실질적인 도움을 주는 대표 제도입니다.
지금부터 어떤 혜택이 있는지 쉽게 정리해드립니다! ✅
청년일자리도약장려금이란?
청년 미취업자를 정규직으로 채용한 기업에게 정부가 인건비 일부를 지원해주는 제도입니다.
1인당 최대 960만 원까지 받을 수 있으며, 근속 6개월 이상 시 1차 지급이 시작됩니다.
기업이 받는 혜택
- 청년 1인당 월 최대 80만 원 × 12개월 지원
- 최대 960만 원 × 채용 인원수 → 인건비 대폭 절감
- 정규직 전환 유도 → 장기근속 가능성 ↑
- 다른 제도와 중복 지원 가능 (내일채움공제 등)
청년이 받는 혜택
- 정규직 일자리로의 첫 발판 마련
- 내일채움공제 등 타 지원사업 동시 참여 가능
- 국가가 고용을 보증하는 ‘신뢰 기반 취업’
지원금 수령 구조
| 지급 단계 | 기준 | 지급액 |
|---|---|---|
| 1차 지급 | 6개월 근속 | 480만 원 (월 80만 × 6개월) |
| 2차 지급 | 12개월 근속 | 잔여 480만 원 |
실제 기업 사례
- 경기 소재 A 중소기업: 청년 3명 채용 → 총 2,880만 원 수령
- 전북 사회적기업 B사: 도약장려금 + 내일채움공제 중복 수령 성공
- IT 스타트업 C사: 초기 인건비 절감 + 청년 장기근속율 70% 달성
📌 실무자가 제도만 잘 활용해도, 1년에 수천만 원 절감 가능!
지원 대상 요약
- 청년: 만 15~34세 미취업자 (고용보험 미가입자)
- 기업: 중소·중견기업 (정규직 채용, 4대보험 가입 필수)
※ 군필자 → 병역 기간만큼 연령 상한 연장
Q&A
Q1. 인턴이나 계약직도 해당되나요?
A. 아니요. 반드시 정규직 채용이어야 하며, 고용계약서에 명시되어야 합니다.
Q2. 지급은 언제 되나요?
A. 청년이 입사 후 6개월 근속을 완료해야 1차 지급이 가능합니다. (보통 신청 후 1~2개월 이내)
Q3. 다른 정부 지원금과 중복 가능한가요?
A. 네. 청년내일채움공제, 청년도약계좌 등과도 병행 가능합니다.
Q4. 매년 신청 가능한가요?
A. 인원 제한 내에서는 매년 신규 청년 채용 시 반복 신청 가능합니다.
결론
청년일자리도약장려금은 **청년 채용의 문턱을 낮추고**,
기업의 **인건비 부담을 덜어주는 핵심 제도**입니다.
정규직 채용만으로도 큰 혜택을 받을 수 있으니,
지금 바로 신청 조건을 확인해보세요.
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